Đi làm không thiệt là khoá học miễn phí về quyền lợi người lao động theo luật Việt Nam năm 2026: hợp đồng, thử việc, lương, làm thêm giờ, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, nghỉ phép, ốm đau, thai sản, nghỉ việc, trợ cấp thất nghiệp. Học online, 16 bài, chừng 3 giờ, tự tính ra con số trên lương của chính mình, đạt bài kiểm cuối được cấp chứng nhận.
Vì sao cần khoá này
Quyền lợi của một người đi làm nằm rải trong ít nhất sáu bộ luật và hàng chục nghị định, lại đổi liên tục. Riêng năm 2026 đã có lương tối thiểu vùng mới, lương cơ sở mới, mức giảm trừ gia cảnh mới, nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai tăng lên 7 tháng và nghị định xử phạt mới. Người đi làm khó đọc hết, còn AI và nhiều trang tin vẫn trả lời bằng số cũ. Khoá gom tất cả về một chỗ, xếp theo đúng hành trình đi làm: vào làm, nhận lương, nghỉ ngơi, gặp chuyện, nghỉ việc.
Những con số người đi làm cần nhớ năm 2026
Theo văn bản đang có hiệu lực, đối chiếu trên toàn văn. Bấm vào căn cứ để đọc đúng điều luật.
| Nội dung | Mức | Căn cứ |
|---|---|---|
| Lương tối thiểu tháng vùng I, II, III, IV (từ 01/01/2026) | 5.310.000 · 4.730.000 · 4.140.000 · 3.700.000 đồng | Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP |
| Lương thử việc tối thiểu | 85% lương của công việc đó | Điều 26 Bộ luật Lao động |
| Thử việc tối đa (công việc cần trình độ cao đẳng trở lên) | 60 ngày, chỉ một lần | Điều 25 Bộ luật Lao động |
| Làm thêm giờ ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ | ít nhất 150%, 200%, 300% lương giờ | Điều 98 Bộ luật Lao động |
| Giới hạn làm thêm | 40 giờ một tháng, 200 giờ một năm (một số ngành 300 giờ) | Điều 107 Bộ luật Lao động |
| Người lao động đóng bảo hiểm mỗi tháng | 10,5% (xã hội 8%, y tế 1,5%, thất nghiệp 1%) | Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội |
| Giảm trừ gia cảnh bản thân, mỗi người phụ thuộc | 15,5 triệu, 6,2 triệu đồng/tháng | Điều 10 Luật Thuế thu nhập cá nhân |
| Lương cơ sở (từ 01/07/2026), cũng là mức tham chiếu bảo hiểm xã hội | 2.530.000 đồng/tháng | Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP |
| Phép năm (công việc bình thường) | 12 ngày, cứ đủ 5 năm thêm 1 ngày | Điều 113 Bộ luật Lao động |
| Nghỉ thai sản khi sinh con (từ 01/07/2026) | 6 tháng; con thứ hai 7 tháng | Điều 29 Luật Dân số |
| Chồng nghỉ khi vợ sinh con thứ hai | 10 ngày làm việc | Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội |
| Trợ cấp một lần khi sinh con | 2 lần mức tham chiếu, tức 5.060.000 đồng mỗi con | Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội |
| Trợ cấp thất nghiệp | 60% lương bình quân; 3 tháng cho 12 đến 36 tháng đóng, tối đa 12 tháng | Điều 39 Luật Việc làm |
| Báo trước khi nghỉ việc | 45 ngày (không thời hạn), 30 ngày (12 đến 36 tháng), 3 ngày làm việc (dưới 12 tháng) | Điều 35 Bộ luật Lao động |
Năm lời đồn: đúng hay sai
- "Thử việc trả bao nhiêu cũng được, miễn hai bên đồng ý." Sai. Ít nhất 85% lương của công việc đó.
- "Nghỉ việc đủ một năm là rút được bảo hiểm xã hội một lần." Sai với người bắt đầu đóng từ 01/07/2025 trở đi. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chỉ giữ lựa chọn này cho người đã có thời gian đóng trước ngày đó, và tổng thời gian đóng chưa đủ 20 năm.
- "Làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần được ít nhất gấp đôi lương giờ." Đúng. Ngày lễ ít nhất gấp ba.
- "Đi trễ bị phạt tiền là đúng luật." Sai. Bộ luật Lao động cấm phạt tiền, cắt lương thay cho xử lý kỷ luật.
- "Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng." Đúng, từ 01/07/2026 theo Luật Dân số.
Học gì: 16 bài, 6 phần
- Bắt đầu. Khoá dạy gì, học thế nào; hỏi AI về luật lao động mà không bị dắt sai.
- Vào làm. Hợp đồng lao động: tên gọi không quyết định; thử việc: bao lâu, bao nhiêu tiền, có đóng bảo hiểm không.
- Nhận lương. Lương tối thiểu và phiếu lương; làm thêm giờ, làm đêm; bảo hiểm và thuế; soi một phiếu lương gài 5 lỗi.
- Nghỉ ngơi và những chuyện khó nói. Nghỉ lễ, phép năm, việc riêng; ốm đau và thai sản; an toàn, quấy rối, phân biệt đối xử.
- Nghỉ việc. Báo trước và khi bị cho nghỉ; trợ cấp thôi việc; trợ cấp thất nghiệp và chuyện rút bảo hiểm xã hội một lần.
- Khi có chuyện. Lộ trình đòi quyền lợi, mức xử phạt, thời hiệu; bài kiểm cuối khoá.
Học thế nào
Cả khoá đi cùng Linh, 23 tuổi, năm đầu đi làm. Mỗi bài là một chuyện Linh gặp: tờ "hợp đồng cộng tác viên" ngày đầu, lời mời thử việc 70% lương, phiếu lương có dòng phạt đi trễ, buổi làm thêm ngày lễ, ngày quyết định nghỉ việc. Cuối khoá có một câu hỏi: cả năm, công ty còn nợ Linh bao nhiêu tiền.
Câu hỏi có năm kiểu: đúng hay sai; chọn cách xử lý theo tình huống; tự tính ra số, máy chấm ngay; bắt lỗi trên phiếu lương; tra luật cùng AI và viết tin nhắn đề nghị công ty trả đúng. Mọi điều luật trong bài đọc đều bấm vào đọc được, dẫn tới đúng điều trên vanban.phaplyvn.com.
Không có nhóm Zalo và giáo vụ chăm sóc riêng như các khoá trả phí. Có thắc mắc thì nhắn ngay trong lớp, trợ giảng Mèo Đen (trợ lý AI của lớp) trả lời. Khoá dạy quy định chung, không thay luật sư; vụ việc có tranh chấp nên hỏi người hành nghề luật hoặc trung tâm trợ giúp pháp lý.
Câu hỏi thường gặp
Không. Khoá miễn phí 100%, chỉ cần tạo tài khoản trên meocam.vn/hoc là học được mọi bài, không có gói trả phí nào kèm theo.
Quyền lợi người lao động theo luật Việt Nam năm 2026: hợp đồng lao động, thử việc, lương tối thiểu vùng, phiếu lương, làm thêm giờ, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, nghỉ lễ và phép năm, ốm đau, thai sản, an toàn lao động và quấy rối, nghỉ việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp và cách đòi quyền lợi.
Có. Xong đủ 16 bài và đạt bài kiểm cuối khoá (13 trên 16 câu) thì hệ thống tự cấp chứng nhận mang tên bạn, có mã để tra bản gốc. Đây là chứng nhận hoàn thành khoá học, không phải chứng chỉ hành nghề.
Không cần. Khoá viết cho mọi người đi làm. Bài học đi theo câu chuyện của một nhân viên năm đầu đi làm, mọi phép tính có ví dụ bằng số cụ thể.
Khoá miễn phí nên không có nhóm Zalo và giáo vụ riêng. Bạn nhắn qua nút Nhắn thầy ngay trong lớp, trợ giảng Mèo Đen, một trợ lý AI của lớp, sẽ trả lời kèm căn cứ điều luật.
Có. Số liệu trong khoá lấy theo văn bản đang có hiệu lực, đối chiếu trên toàn văn: lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026, lương cơ sở 2.530.000 đồng từ 01/07/2026, giảm trừ gia cảnh 15,5 triệu và 6,2 triệu, thai sản con thứ hai 7 tháng từ 01/07/2026. Luật đổi thì bài học và bảng số liệu được sửa theo.