Sáu phép tính người đi làm hay cần nhất: tiền làm thêm giờ, lương thử việc, tiền phép chưa nghỉ, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp và lương những ngày nghỉ chờ việc. Gõ số của bạn, kết quả hiện ngay, kèm cách tính từng bước và điều luật để đối chiếu.
Đây là ước tính theo mức tối thiểu của luật. Hợp đồng, thoả ước hay quy chế của công ty được trả cao hơn, không được trả thấp hơn. Máy tính chạy ngay trên máy của bạn: không cần đăng nhập, không lưu, không gửi số bạn gõ đi đâu. Vụ việc đang tranh chấp thì nên hỏi thêm người hành nghề luật hoặc trung tâm trợ giúp pháp lý.
Tiền làm thêm giờ, làm đêm
Gõ tổng số giờ trong tháng theo từng loại. Ô nào không có thì để trống. Chưa biết mình làm thêm bao nhiêu giờ, loại nào thì ghi vào nhật ký giờ làm, nhật ký tự tách rồi chuyển số sang đây.
Gõ lương tháng và số giờ làm thêm để xem kết quả.
Căn cứ: Điều 98, Điều 106, Điều 107 Bộ luật Lao động; Điều 55, Điều 56, Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Lương thử việc tối thiểu
Lương thử việc do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó. Mỗi công việc chỉ được thử việc một lần.
Gõ lương chính thức để xem kết quả.
Căn cứ: Điều 25, Điều 26 Bộ luật Lao động.
Học kỹ: Bài 1.2: Thử việc, bao lâu, bao nhiêu tiền, có đóng bảo hiểm không
Tiền phép năm chưa nghỉ
Thôi việc hoặc mất việc mà chưa nghỉ hết phép năm thì công ty trả tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Chưa biết mình còn bao nhiêu ngày phép thì điền phần đầu, máy tính giúp.
Gõ lương tháng liền trước và số ngày phép để xem kết quả.
Căn cứ: Điều 113, Điều 114 Bộ luật Lao động; Điều 66, Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
Chỉ dành cho người làm thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên cho công ty đó. Thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được trừ ra, vì phần đó quỹ bảo hiểm thất nghiệp lo.
Gõ thời gian làm việc và lương bình quân để xem kết quả.
Căn cứ: Điều 46, Điều 47, Điều 48 Bộ luật Lao động; Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Học kỹ: Bài 4.2: Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc và 14 ngày tất toán
Trợ cấp thất nghiệp
Mỗi tháng 60% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng cuối, tối đa 5 lần lương tối thiểu vùng. Số tháng hưởng tính theo số tháng đã đóng.
Gõ số tháng đã đóng và lương bình quân để xem kết quả.
Bốn điều kiện (Điều 38 Luật Việc làm): đã chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp tự nghỉ trái luật hoặc nghỉ khi đủ điều kiện hưởng lương hưu; đã đóng từ đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi nghỉ (hợp đồng từ 1 tháng đến dưới 12 tháng thì đủ 12 tháng trong 36 tháng); nộp đủ hồ sơ trong 3 tháng kể từ ngày nghỉ; trong 10 ngày làm việc sau khi nộp chưa có việc làm mới thuộc diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tiền bắt đầu tính từ ngày làm việc thứ 11 sau khi nộp đủ hồ sơ.
Căn cứ: Điều 38, Điều 39 Luật Việc làm 74/2025/QH15; Điều 8, Điều 15 Nghị định 374/2025/NĐ-CP; Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Học kỹ: Bài 4.3: Trợ cấp thất nghiệp, và có nên rút bảo hiểm xã hội một lần
Lương những ngày nghỉ chờ việc
Công ty thiếu đơn hàng, mất điện, mất nước rồi cho người làm nghỉ ở nhà chờ việc: luật gọi là ngừng việc. Tiền lương những ngày này tuỳ ai có lỗi.
Chọn lý do và gõ số ngày nghỉ để xem kết quả.
Căn cứ: Điều 99 Bộ luật Lao động; Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP (lương tối thiểu vùng).
Học kỹ: Bài 2.1: Lương, phiếu lương và những khoản không được trừ
Học cả khoá, miễn phí
Máy tính cho ra con số; khoá Đi làm không thiệt giúp bạn hiểu vì sao ra số đó, đọc phiếu lương, và biết đi đòi thế nào khi bị trả thiếu. 17 bài, học trên điện thoại, có chứng nhận.
Vào học miễn phí Mở nhật ký giờ làm
Câu hỏi thường gặp
Không. Mọi phép tính chạy ngay trong trình duyệt trên máy của bạn, trang không lưu và không gửi số bạn gõ về máy chủ. Tải lại trang là số cũ mất.
Kết quả là mức tối thiểu luật bắt công ty phải trả, tính theo số bạn gõ. Hợp đồng, thoả ước hay quy chế công ty có thể trả cao hơn. Mỗi phép tính có dòng căn cứ dẫn tới đúng điều luật để bạn đối chiếu.
Mỗi giờ làm thêm ban ngày vào ngày lễ, tết ít nhất 300% lương giờ, chưa kể tiền lương ngày lễ với người hưởng lương ngày (Điều 98 Bộ luật Lao động). Làm thêm ban đêm ngày lễ được cộng thêm 30% và 20% của lương giờ ban ngày ngày lễ, thành ít nhất 390% lương giờ (Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).
Thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được trừ ra khi tính trợ cấp thôi việc (Điều 46 Bộ luật Lao động), nên nếu công ty đóng đủ suốt thời gian làm việc thì trợ cấp thôi việc thường bằng 0; bù lại bạn nhận trợ cấp thất nghiệp từ quỹ. Thời gian thử việc theo hợp đồng thử việc riêng chưa đóng bảo hiểm thất nghiệp thì vẫn được tính.