Đi làm không thiệt là khoá học miễn phí 100% về quyền lợi người lao động theo luật Việt Nam năm 2026: hợp đồng, thử việc, lương, làm thêm giờ, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, nghỉ phép, ốm đau, thai sản, nghỉ việc, trợ cấp thất nghiệp và cách đi đòi quyền lợi. 17 bài, khoảng 4 giờ, học trên điện thoại, tự tính ra số tiền trên lương của chính mình, học xong được cấp chứng nhận hoàn thành có mã tra.
Vào học miễn phí Mở máy tính quyền lợi
Đang gặp chuyện gì? Đi thẳng tới bài đó
Khoá không bắt học theo thứ tự. Chọn đúng chuyện bạn đang gặp, bấm vào là tới bài.
- Sắp ký giấy "cộng tác viên", "khoán việc": Bài 1.1, hợp đồng lao động.
- Được mời thử việc 70% lương, thử việc 3 tháng: Bài 1.2, thử việc.
- Làm quán, làm không hợp đồng, làm bán thời gian, chạy xe công nghệ: Bài 1.3.
- Phiếu lương có dòng phạt tiền, lương về trễ, bị cho nghỉ chờ việc vì thiếu đơn hàng, bị chuyển sang việc khác: Bài 2.1, lương và phiếu lương.
- Làm thêm nhiều mà không biết được trả đủ chưa: Bài 2.2, làm thêm giờ, làm đêm.
- Công ty nợ, trốn đóng bảo hiểm; VssID thiếu tháng: Bài 2.3, bảo hiểm và thuế.
- Người thân mất, muốn biết mình còn bao nhiêu ngày phép: Bài 3.1, nghỉ lễ, phép năm, việc riêng.
- Đang mang thai, sắp sinh, nuôi con nhỏ, bị ốm: Bài 3.2, ốm đau và thai sản.
- Bị quấy rối, bị bắt làm việc nguy hiểm: Bài 3.3, an toàn và quấy rối.
- Muốn nghỉ việc, hoặc bị cho nghỉ trái luật: Bài 4.1.
- Nghỉ rồi mà công ty chưa trả tiền, chưa chốt sổ: Bài 4.2, trợ cấp thôi việc và 14 ngày tất toán.
- Đang thất nghiệp, tính rút bảo hiểm xã hội một lần: Bài 4.3.
- Muốn đi đòi mà không biết nộp đơn ở đâu: Bài 5.1, khi quyền lợi bị xâm phạm.
Đi cùng Linh qua năm đầu đi làm
Bạn đi cùng Linh suốt khoá. Học tới đâu, Linh đem điều vừa học giúp hai người quen tới đó, và bạn cùng Linh mở điều luật, tính ra số. Ai đi làm cũng thấy mình trong ít nhất một người.
- Linh, kế toán văn phòng năm đầu đi làm: tờ "hợp đồng cộng tác viên" ngày đầu, lời mời thử việc 70% lương, phiếu lương có dòng phạt đi trễ, ngày quyết định nghỉ việc.
- Chị Hạnh, ở cùng dãy trọ với Linh, công nhân may làm theo ca, đang mang thai con thứ hai: gặp chuyện ca đêm, tăng ca, quyền của lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ là chị sang phòng hỏi Linh.
- Anh Tuấn, anh họ của Linh, giao hàng qua ứng dụng, trước làm thủ kho: anh hỏi Linh làm không có hợp đồng lao động thì còn những quyền gì, bảo hiểm của những năm làm kho có mất không.
Học thế nào
- Câu hỏi xen ngay giữa bài, đọc tới đâu làm tới đó, máy chấm ngay và giải thích vì sao.
- Tự tính ra số tiền của mình: tiền làm thêm giờ, lương thử việc, tiền phép, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, tiền thai sản.
- Soi phiếu lương gài lỗi: tìm khoản bị trừ sai, tính ra số tiền bị thiếu.
- Viết tin nhắn đòi quyền lợi gửi công ty, có máy chấm từng tiêu chí.
- Mọi điều luật bấm vào đọc toàn văn, dẫn tới đúng điều trên vanban.phaplyvn.com.
- Luật đổi thì khoá đổi theo, nhanh và đồng bộ. Mỗi sáng hệ thống tự dò kho văn bản pháp luật: văn bản khoá đang dẫn bị sửa, bị thay, hay có văn bản mới cùng mảng là bài liên quan được gắn nhãn "đang rà soát" ngay trong ngày. Mọi con số luật nằm trong một sổ chung, sửa một lần là bài học, câu hỏi và máy tính quyền lợi cùng đổi, không bài nào sót mức cũ.
- Vướng chỗ nào thì bấm Nhắn thầy ngay trong bài, trợ giảng Mèo Đen trả lời kèm điều luật.
Học gì: 17 bài theo hành trình đi làm
- Bắt đầu. Khoá dạy gì, học thế nào; hỏi AI về luật lao động mà không bị dắt sai.
- Vào làm. Hợp đồng lao động, thử việc; làm không hợp đồng, làm quán, làm bán thời gian, chạy xe công nghệ.
- Nhận lương. Lương tối thiểu và phiếu lương; nghỉ chờ việc khi thiếu đơn hàng, bị chuyển việc; làm thêm giờ, làm đêm; bảo hiểm, kể cả khi công ty nợ hay trốn đóng; thuế thu nhập cá nhân; soi phiếu lương.
- Nghỉ ngơi và những chuyện khó nói. Nghỉ lễ, phép năm, việc riêng; ốm đau, thai sản, quyền của lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ; an toàn lao động, quấy rối.
- Nghỉ việc. Báo trước, bị cho nghỉ trái luật thì được gì; trợ cấp thôi việc; trợ cấp thất nghiệp và chuyện rút bảo hiểm xã hội một lần.
- Khi có chuyện. Đi đòi quyền lợi theo thứ tự nào, thời hiệu; bảng "chuyện gì, nộp ở đâu, nộp thế nào" và 3 mẫu đơn tải về: đề nghị cung cấp bảng chấm công và bảng lương, yêu cầu hoà giải, khiếu nại gửi thanh tra lao động. Cuối cùng là bài kiểm cuối khoá.
Công cụ dùng ngay, không cần đăng nhập
- Máy tính quyền lợi: tiền làm thêm giờ và làm đêm, lương thử việc, tiền phép chưa nghỉ, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, lương những ngày nghỉ chờ việc. Có cách tính từng bước và điều luật.
- Nhật ký giờ làm: ghi giờ vào, giờ ra mỗi ngày trên điện thoại; tự tách giờ làm thêm, giờ đêm, báo khi quá 40 giờ một tháng. Dữ liệu chỉ nằm trên máy bạn.
- Chủ quán, hộ kinh doanh, người làm lương có bài riêng: 10 điều để không làm thiệt người làm của mình.
- Sắp nghỉ việc thì đọc trước nghỉ việc được hưởng những gì: năm khoản phải nhận, cách tính trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp, hạn ba tháng nộp hồ sơ.
Những con số người đi làm cần nhớ năm 2026
Theo văn bản đang có hiệu lực, đối chiếu trên toàn văn. Bấm vào căn cứ để đọc đúng điều luật.
| Nội dung | Mức | Căn cứ |
|---|---|---|
| Lương tối thiểu tháng vùng I, II, III, IV (từ 01/01/2026) | 5.310.000 · 4.730.000 · 4.140.000 · 3.700.000 đồng | Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP |
| Lương thử việc tối thiểu | 85% lương của công việc đó | Điều 26 Bộ luật Lao động |
| Thử việc tối đa (công việc cần trình độ cao đẳng trở lên) | 60 ngày, chỉ một lần | Điều 25 Bộ luật Lao động |
| Làm thêm giờ ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ | ít nhất 150%, 200%, 300% lương giờ | Điều 98 Bộ luật Lao động |
| Giới hạn làm thêm | 40 giờ một tháng, 200 giờ một năm (một số ngành 300 giờ) | Điều 107 Bộ luật Lao động |
| Người lao động đóng bảo hiểm mỗi tháng | 10,5%: xã hội 8%, y tế 1,5%, thất nghiệp 1% | Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội (8%); Điều 6 Nghị định 188/2025/NĐ-CP (1,5%); Điều 4 Nghị định 374/2025/NĐ-CP (1%) |
| Giảm trừ gia cảnh bản thân, mỗi người phụ thuộc | 15,5 triệu, 6,2 triệu đồng/tháng | Điều 10 Luật Thuế thu nhập cá nhân |
| Lương cơ sở (từ 01/07/2026), cũng là mức tham chiếu bảo hiểm xã hội | 2.530.000 đồng/tháng | Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP |
| Phép năm (công việc bình thường) | 12 ngày, cứ đủ 5 năm thêm 1 ngày | Điều 113, Điều 114 Bộ luật Lao động |
| Nghỉ thai sản khi sinh con (từ 01/07/2026) | 6 tháng; con thứ hai 7 tháng | Điều 29 Luật Dân số |
| Chồng nghỉ khi vợ sinh con thứ hai | 10 ngày làm việc | Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội |
| Trợ cấp một lần khi sinh con | 2 lần mức tham chiếu, tức 5.060.000 đồng mỗi con | Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội |
| Trợ cấp thất nghiệp | 60% lương bình quân, tối đa 5 lần lương tối thiểu vùng; 3 tháng cho 12 đến 36 tháng đóng, tối đa 12 tháng | Điều 39 Luật Việc làm |
| Báo trước khi nghỉ việc | 45 ngày (không thời hạn), 30 ngày (12 đến 36 tháng), 3 ngày làm việc (dưới 12 tháng) | Điều 35 Bộ luật Lao động |
Năm lời đồn: đúng hay sai
- "Thử việc trả bao nhiêu cũng được, miễn hai bên đồng ý." Sai. Ít nhất 85% lương của công việc đó.
- "Nghỉ việc đủ một năm là rút được bảo hiểm xã hội một lần." Sai với người bắt đầu đóng từ 01/07/2025 trở đi. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chỉ giữ lựa chọn này cho người đã có thời gian đóng trước ngày đó, và tổng thời gian đóng chưa đủ 20 năm.
- "Làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần được ít nhất gấp đôi lương giờ." Đúng. Ngày lễ ít nhất gấp ba.
- "Đi trễ bị phạt tiền là đúng luật." Sai. Bộ luật Lao động cấm phạt tiền, cắt lương thay cho xử lý kỷ luật.
- "Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng." Đúng, từ 01/07/2026 theo Luật Dân số.
Vì sao cần khoá này
Quyền lợi của một người đi làm nằm rải trong Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật Dân số và hàng chục nghị định, lại đổi liên tục. Riêng năm 2026 đã có lương tối thiểu vùng mới, lương cơ sở mới, mức giảm trừ gia cảnh mới, nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai tăng lên 7 tháng và nghị định xử phạt mới. Người đi làm khó đọc hết, còn AI và nhiều trang tin vẫn trả lời bằng số cũ. Khoá gom tất cả về một chỗ, xếp theo đúng hành trình đi làm: vào làm, nhận lương, nghỉ ngơi, gặp chuyện, nghỉ việc.
Không có nhóm Zalo hỗ trợ 1-1 như các khoá trả phí. Vướng chỗ nào thì bấm Nhắn thầy ngay trong bài, trợ giảng Mèo Đen trả lời kèm điều luật, hoặc hỏi chung trong nhóm Zalo “7. Hỏi đáp Kế Toán Thuế”. Khoá dạy quy định chung, không thay luật sư; vụ việc có tranh chấp thì liên hệ VPLS Tư Vấn Nhật Hướng để luật sư xem hồ sơ.
Câu hỏi thường gặp
Không. Khoá miễn phí 100%, chỉ cần tạo tài khoản trên meocam.vn/hoc là học được cả 17 bài, không có gói trả phí nào kèm theo.
Quyền lợi người lao động theo luật Việt Nam năm 2026: hợp đồng lao động, thử việc, làm không hợp đồng, làm quán, làm bán thời gian, chạy xe công nghệ, lương tối thiểu vùng, phiếu lương, nghỉ chờ việc, làm thêm giờ, bảo hiểm kể cả khi công ty nợ hay trốn đóng, thuế thu nhập cá nhân, nghỉ lễ và phép năm, ốm đau, thai sản, quyền của lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ, an toàn lao động và quấy rối, nghỉ việc, bị cho nghỉ trái luật, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, rút bảo hiểm xã hội một lần và cách đi đòi quyền lợi.
Không cần. Trang khoá có lối vào theo tình huống: đang bị nợ lương, bị cho nghỉ chờ việc, sắp sinh con hay vừa nghỉ việc thì bấm thẳng vào bài đó.
Có. Học xong các bài và đạt 80% bài kiểm cuối khoá thì hệ thống tự cấp chứng nhận mang tên bạn, có mã để tra bản gốc. Đây là chứng nhận hoàn thành khoá học, không phải chứng chỉ hành nghề.
Không cần. Khoá viết cho mọi người đi làm, học trên điện thoại. Người học đi cùng Linh, kế toán văn phòng, qua năm đầu đi làm, và cùng Linh giúp chị Hạnh (công nhân may làm ca cùng dãy trọ, đang mang thai con thứ hai) và anh Tuấn (anh họ, giao hàng qua ứng dụng, trước làm thủ kho). Mọi phép tính có ví dụ bằng số cụ thể.
Khoá miễn phí nên không có nhóm Zalo hỗ trợ 1-1. Bạn bấm nút Nhắn thầy ngay trong bài, trợ giảng Mèo Đen sẽ trả lời kèm điều luật; muốn hỏi chung thì vào nhóm Zalo “7. Hỏi đáp Kế Toán Thuế”. Vụ việc có tranh chấp thì liên hệ VPLS Tư Vấn Nhật Hướng để luật sư xem hồ sơ.
Có. Máy tính quyền lợi (tiền làm thêm giờ, lương thử việc, tiền phép, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, lương nghỉ chờ việc) và nhật ký giờ làm trên meocam.vn dùng không cần đăng nhập, tính ngay trên máy của bạn.
Có, và nhanh. Số liệu trong khoá lấy theo văn bản đang có hiệu lực, đối chiếu trên toàn văn: lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026, lương cơ sở 2.530.000 đồng từ 01/07/2026, giảm trừ gia cảnh 15,5 triệu và 6,2 triệu, thai sản con thứ hai 7 tháng từ 01/07/2026. Mỗi sáng hệ thống tự dò kho văn bản pháp luật; văn bản khoá đang dẫn bị sửa, bị thay hoặc có văn bản mới cùng mảng thì bài liên quan được gắn nhãn "đang rà soát" ngay trong ngày. Mọi con số nằm trong một sổ chung nên sửa một lần là bài học, câu hỏi và máy tính quyền lợi cùng đổi.
Căn cứ pháp lý chính
Bộ luật Lao động, văn bản hợp nhất 18/VBHN-VPQH năm 2026
Luật Bảo hiểm xã hội, văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2026
Luật Thuế thu nhập cá nhân, văn bản hợp nhất 112/VBHN-VPQH năm 2026
Nghị định 293/2025/NĐ-CP về lương tối thiểu
Nghị định 188/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm y tế
Nghị định 374/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp